封面新闻记者 宋潇

一年前，李平芳是山东邹平一家大型金属成品公司食堂职工，因为和共事打架，她被公司开除。但她的“处理决定”中，却多了一条“偷盗饮料”，这让她无法汲取。

尔后一年间，她告状了原东家，案件经验一审和二审，她说要为我方讨回名誉。近日法院判决，认定她用职责便利喝公司饮料违犯了公司秩序，但弗成据此认定这是偷盗行径。

食堂职工打架被开除

处理决定多了一条“偷盗饮料”

李平芳本年行将年满50岁。为了归附她的名誉权，被公司开除后，她一直在打讼事。

她所说的讼事，要从一年前一次打破提及。2022年8月一天，李平芳在食堂里和共事黑白纠纷，继而两边大打出手后，被公司行政管理部门指导叫来训话，过后两东说念主齐被开除，扣除100%的安全绩效奖，消逝工作协议。

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\n\t\t\t\t\t\t\t邹平某金属科技公司对李平芳、杨某某二东说念主所犯伪善的处理决定（受访者提供）\n\t\t\t\t\t\t\t

但在打架激勉的处理决定中，李平芳发现开除事理多了一条“诈欺职责便利偷盗食堂饮料，在公司内形成极坏影响”，且在全公司边界内转发通报，差未几全厂的东说念主齐知说念了。

\n\t\t\t\t\t\t\t李平芳被会诊出“中度抑郁”\n\t\t\t\t\t\t\t

李平芳的女儿告诉记者，这家公司在当地是一家领有几千名职工的大型企业，有名度很高，“基本上村里和十里八乡的东说念主，齐有在内部上班的东说念主，这件事情发生后，说我母亲是小偷，看成不干净，对我母亲形成了很恶劣的影响。”

不招供“处理决定”

告状公司条款归附名誉权赔礼说念歉

李平芳的女儿告诉记者，母亲不善言辞，因此对于诉讼等问题，一直是由他在匡助收拾。

据他花式，李平芳在食堂职责，“食堂蓝本包吃包住的，平时吃个什么东西，大家齐澄澈。”他告诉记者，公司也秩序不允许食堂职工办理饭卡并充值，事理是食堂职工自己已束缚理了吃住的问题，在日常职责中，皇冠开户食堂职工“吃点东西喝点饮料”是很浅薄的，大家齐是如斯。

前年8月份被公司开除后，李平芳对“偷盗饮料”的处理决定就让她和家东说念主认为很蹊跷，其后分析认为，可能是纠纷打架后她屡次到行政管理部门指导处参谋，让对方心生厌恶，给她的“特等”处理。

\n\t\t\t\t\t\t\t李平芳的民事诉状\n\t\t\t\t\t\t\t

本年李平芳告状了该公司，条款该公司向她赔礼说念歉、捣毁影响、归附名誉（将赔礼说念歉公告在当地某报刊登报30天），补偿其精神毁伤劝慰金15万元，误工费65832元、交通费230元和医疗费795元。

一、二审均认定不属于“偷盗”

消逝工作协议补偿工资3960元

2023年9月21日，记者屡次联系该公司行管科行政管理部门联系认真东说念主郭某，对方并未给出恢复。据李平芳女儿先容，郭某曾参谋和处理李平芳与共事打架一事，亦然全程处理她们其后的纠纷的认真东说念主。

记者获得山东省滨州市中级法院民事判决书知道，李平芳的代理讼师在庭审流程中指出，该公司作为法东说念主单元，既不是国法机关，也莫得国法权，无权认定偷盗行径，“本案”属于工作争议纠纷，是否存在偷盗行径不属于本案的审理边界，该公司既不是国法机关，也不是司法机关，其私行认定他东说念主存在盗窃，属于凌驾于法律之上，莫得任何事实和法律依据，行径属于对李平芳名誉权的滋扰。

讼师建议，在一审庭审中该公司明确厨房职责主说念主员不错喝饮料，调取一审的庭审摄像给以证据，并例如佐证，“若是公司职责主说念主员在公司喝了公司饮水机一涎水，莫得写苦求讲演，是否也属于偷盗行径？在洗手间用了洗手间卫生纸，莫得支付用度，是否属于偷盗行径？”

而公司则辩称，“遵纪遵法是对每个公民最低的条款。在未经他东说念主愉快的情况下，弗成拿别东说念主的东西是一般性的学问。弗成偷拿、偷喝东说念主家的东西，是一个东说念主最起码的行径准则和说念德底线。”请求二审法院将一审法院认定的“李平芳诈欺职责便利喝公司饮料违犯公司秩序，但弗成据此认定该行径属于偷盗行径”的不雅点再行领会、释义或创新。

\n\t\t\t\t\t\t\t一审法院认为，李平芳诈欺职责便利喝公司饮料违犯公司秩序，但弗成据此认定该行径属于偷盗行径。\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t山东省滨州市中级东说念主民法院作出的民事判决书 驳回上诉 督察一审原判\n\t\t\t\t\t\t\t

最终，一审法院判决被告邹平某公司给李平芳2022年8月份工资差额 2379.55 元、2022 年带薪年放假工资差额1582.72元，整个3962.27 元；驳回李平芳其他诉讼请求。本年8月份，滨州中院二审督察原判。

（为保护受访者狡饰2024年排列五捕鱼，文中李平芳为假名。）